Kosten einer Arbeits- und Wirtschaftsmediation

Beim Kostenvergleich sind insbesondere zu berücksichtigen, dass erhebliche Konfliktkosten, die auf den ersten Blick häufig nicht erkannt werden, durch eine Mediation vermieden werden können:

• Belastung des Personals durch die Konfliktsituation, häufigere Krankheitsfälle
• sinkende Produktivität aufgrund schlechten Betriebsklimas
• Verlust einer profitablen Geschäftsbeziehung
• Verlust von zukünftigen Aufträgen durch Rufschädigung
• erneute Vergabe eines gescheiterten Auftrags
• Rückstellungen für streitige Forderungen
• Verzögerungskosten bis ein Ersatzauftrag ausgeführt ist